Canal de denuncias anónimo, protocolo de prevención e informes listos para fiscalización. Pensado para pymes: simple, económico y al día en 24 horas.
La Ley Karin (21.643) obliga a toda empresa con trabajadores. No tenerlas te expone a multas.
Una vía segura y confidencial donde tus trabajadores puedan denunciar acoso o violencia, incluso de forma anónima.
Un documento que establece cómo tu empresa previene y actúa frente al acoso laboral, sexual y la violencia.
Cada denuncia debe investigarse dentro de los plazos legales, con registro de cada paso para demostrar cumplimiento.
La Dirección del Trabajo está fiscalizando activamente en 2026. Las multas por no tener el protocolo o no investigar bien las denuncias llegan a varios millones de pesos — mucho más que cumplir.
Una plataforma online lista para usar, con todo lo que la ley pide y lo que un fiscalizador quiere ver.
El denunciante puede recibir preguntas del equipo y responder con su código, sin revelar jamás su identidad.
Calcula los plazos legales con el calendario de feriados de Chile y avisa por correo antes de que venzan.
Genera el informe de cada caso, el reglamento y el certificado de acuse de recibo, listos para presentar.
Registro inmutable de cada acción —quién, qué y cuándo— que demuestra que tu empresa actuó como corresponde.
Información sensible cifrada y acceso con verificación en dos pasos (2FA) para administradores e investigadores.
Panel con tendencias, tiempos de resolución y cumplimiento, exportable a Excel para tu gerencia o la DT.
¿Necesitas también Modelo de Prevención de Delitos (Ley 21.595) o tu Reglamento Interno (RIOHS)? También lo cubrimos.
Sin instalar software, sin contratar a nadie. Nosotros te dejamos todo listo.
Cuántos trabajadores tienes y el rubro. Con eso preparamos tu protocolo y tu canal.
Tu canal de denuncias online y tu protocolo de prevención, configurados a tu medida y con tu marca.
Tus trabajadores ya pueden denunciar de forma segura y tú tienes cada paso documentado.
Cumple igual de bien —o mejor— sin pagar lo que cobra un estudio jurídico.
Las consultoras cobran fortunas. Nosotros no. Cumple lo mismo, por mucho menos.
Te decimos exactamente cómo dejar tu empresa al día con la Ley Karin, sin compromiso.
Toma menos de 1 minuto.
Al enviar, aceptas que usemos tus datos solo para contactarte. No los compartimos con terceros.
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