⚠ Fiscalización activa de la Dirección del Trabajo en 2026

Cumple la Ley Karin sin gastar una fortuna ni contratar abogados.

Canal de denuncias y protocolo de prevención listos para tu empresa. Pensado para pymes: simple, económico y al día en 24 horas.

Cotizar gratis → Ver cómo funciona

✓ Denuncia anónima ✓ Listo en 24 horas ✓ Sin instalar nada

Estado de cumplimiento

Ley 21.643

✓Canal de denuncias activo

✓Protocolo de prevención

✓Gestión de casos con plazos

✓Reportes para fiscalización

🛡 Tu empresa, protegida ante la Dirección del Trabajo

Qué te exige la ley

Tres cosas que tu empresa debe tener. Sí o sí.

La Ley Karin (21.643) obliga a toda empresa con trabajadores. No tenerlas te expone a multas.

📢

Canal de denuncias

Una vía segura y confidencial donde tus trabajadores puedan denunciar acoso o violencia, incluso de forma anónima.

📋

Protocolo de prevención

Un documento que establece cómo tu empresa previene y actúa frente al acoso laboral, sexual y la violencia.

🗂️

Investigación con plazos

Cada denuncia debe investigarse dentro de los plazos legales, con registro de cada paso para demostrar cumplimiento.

Hasta
$3.6M

Lo que arriesgas si no cumples

La Dirección del Trabajo está fiscalizando activamente en 2026. Las multas por no tener el protocolo o no investigar bien las denuncias llegan a varios millones de pesos — mucho más que cumplir.

Cómo funciona

Al día en 24 horas, sin complicarte

Sin instalar software, sin contratar a nadie. Nosotros te dejamos todo listo.

Nos cuentas de tu empresa

Cuántos trabajadores tienes y el rubro. Con eso preparamos tu protocolo y tu canal.

Dejamos todo listo

Tu canal de denuncias online y tu protocolo de prevención, configurados a tu medida.

Cumples y duermes tranquilo

Tus trabajadores ya pueden denunciar de forma segura y tú tienes todo documentado.

Precio para pymes

Un precio justo, pensado para pymes

Las consultoras cobran fortunas. Nosotros no. Cumple lo mismo, por mucho menos.

Desde

$19.990

al mes · sin permanencia

✓ Canal de denuncias online (anónimo)

✓ Protocolo de prevención a tu medida

✓ Gestión de casos con plazos legales

✓ Reportes listos para la Dirección del Trabajo

✓ Soporte en español, cuando lo necesites

Quiero cumplir →

Precio referencial de validación. Te confirmamos el valor exacto según tu empresa al cotizar.

Cotiza gratis

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Te decimos exactamente cómo dejar tu empresa al día con la Ley Karin, sin compromiso.

✓ Respuesta el mismo día

✓ Sin compromiso de compra

✓ Te explicamos en simple, sin jerga legal

✓ Tus datos protegidos, no se comparten

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Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

¿Mi empresa está obligada a tener esto? +

Sí. La Ley Karin (21.643) obliga a toda empresa con trabajadores a tener un protocolo de prevención y un canal de denuncias activo, sin importar el tamaño. Las pymes también.

Soy una pyme chica, ¿igual lo necesito? +

Sí, la ley no distingue por tamaño. Por eso armamos algo económico y simple: para que una pyme pueda cumplir sin gastar lo que cobra una consultora.

¿Las denuncias pueden ser anónimas? +

Sí. El canal permite que tus trabajadores denuncien de forma anónima y confidencial, tal como exige la ley.

¿Cuánto demora dejarlo listo? +

Normalmente lo dejamos funcionando en 24 horas desde que nos das los datos de tu empresa. Sin instalar nada de tu parte.

¿Qué pasa si me fiscaliza la Dirección del Trabajo? +

Tendrás el protocolo y los reportes de cada denuncia documentados, que es justo lo que la DT pide para demostrar que cumples. Eso te protege de las multas.